Tuesday, June 25, 2019

LA SALUTE E' TUTTO, SENZA SALUTE, TUTTO E' NIENTE

MBA la MUTUA che premia i propri associati fedeli nel tempo. Non ci sono limiti di età per associarsi o aderire ad un fondo o sussidio e rimanere a vita protetto e seguito passo dopo passo, con consulenze sanitarie e check-up periodici.
Un sussidio LTC può renderti la vita facile se stipulato anticipatamente, evitando esborsi di denaro nel momento del bisogno di non autosufficienza. L'unico sussidio che protegge anche chi ti assiste (parente, famigliare o Care Giver). Un sussidio OMNIA protegge te e e la tua famiglia per tutta la vita, da infortuni, malattie, gravidanze e anche socialmente come ad esempio i sussidi per la maturità o l'università. Con Omnia riprendi la tua forma dopo un'infortunio con terapie fisio-terapiche, cure termali e riabilitazione in palestra o piscina. In molti paesi del Nord Europa la Sanità integrativa è già obbligatoria perché ti permette di ridurre i tempi di attesa per visite ed interventi chirurgici, riabilitazione con professionisti preparati ed esperti, rimborsi sui ticket ed infene una tutela preventiva sulla tua salute.
Chiedi informazioni ulteriori inviando la tua richiesta ad: mscapolan@gmail.com 

Friday, June 14, 2019

Vasche in acciaio inox

VASCA IDROMASSAGGIO INOX AQUAVIVA
Stanno prendendo sempre più piede le vasche in acciaio inox. Vengono installate in monoblocco o costruite sul posto con pannelli in acciaio inox. All'interno della vasca si possono inserire dei giochi d'acqua come ad esempio gli idromassaggi o i nuoti controcorrente . Le vasche sono costruite con varie tecniche e possono essere create in varie forme.
E' consigliabile fare l'impiantistica seguendo le norme UNI o affidarsi a dei tecnici specializzati collegati ai grandi distributori di materiali per piscina.

www.gwt.bz.it
info@gwt.bz.it




Perché conviene il WELFARE aziendale


Molte aziende aderiscono al Welfare abbinandosi a delle piattaforme esistenti o a dei fondi legati alle proprie associazioni di categoria. Molte di loro informano i loro dipendenti di questa forma di contributiva, altre non lo fanno o lo fanno solo quando il dipendente chiede l'aumento di stipendio.

E' importante sapere che sia le piattaforme Welfare sia i Fondi possono contribuire notevolmente alle spese famigliari ed ad incentivare il reddito del lavoratore.
Un'azienda che ha un Fondo sanitario può avere dei benefici fiscali e tramite il call center dell'azienda gestore del fondo può sostenere il lavoratore nelle visite specialistiche, nella riduzione dei tempi di attesa per le prenotazioni delle stesse e ridurre i costi sanitari tramite i rimborsi.

Per avere informazioni dettagliate basta chiedere alla propria azienda o richiedere informazioni ad un promotore mutualistico.